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招考公告 / 2024-01-24 / 4007次閱讀
安徽省宿州工業(yè)學(xué)校因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘計(jì)劃和程序
宿州市人才集團(tuán)有限公司受安徽省宿州工業(yè)學(xué)校委托，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員25名。招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。本次招聘工作由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。
三、招聘崗位及條件
（一）基本條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康，具有良好職業(yè)操守；
3.五官、體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)明顯生理缺陷及特征，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙；
4.具備履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、善于溝通交流，有較強(qiáng)事業(yè)心、服務(wù)意識(shí)和樂(lè)于奉獻(xiàn)精神；
6.年齡在30周歲以下（1994年1月25日后出生）；具有碩士以上學(xué)位、研究生學(xué)歷的，年齡放寬至35周歲以下（1989年1月25日后出生）；
7.指導(dǎo)學(xué)生獲省級(jí)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)或國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，或獲省級(jí)教學(xué)能力大賽、班主任業(yè)務(wù)能力大賽二等獎(jiǎng)及以上，或具有本專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱者，年齡放寬至40周歲以下（1984年1月25日后出生）。
（二）崗位資格條件
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
2.受過(guò)刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的；
3.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的；
5.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的；
6.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的；
7.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
8.其他依法不得聘用的情形。
四、報(bào)名和資格初審
本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：2024年1月25日至2024年2月8日截止（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，周末、節(jié)假日休息）
報(bào)名地點(diǎn)：宿州市人才集團(tuán)有限公司（宿州市埇橋區(qū)環(huán)城北路58號(hào)院內(nèi)南樓二樓西側(cè)）
聯(lián)系人：辦公室：0557-3089239
0557-2620258
史經(jīng)理：15398230000
魏經(jīng)理：18055727510
陳經(jīng)理：18155730171
報(bào)名費(fèi)用：100元/人。
報(bào)名材料：下載并填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷報(bào)名表》，本人出示有效的居民身份證、畢業(yè)證的原件并分別提供復(fù)印件1份，符合年齡放寬條件的考生另需提供獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的有效原件及復(fù)印件1份，下載打印學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份，遞交一寸白底近期免冠照片6張，提交的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
資格審查：報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
五、考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。為確保聘用人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（一）筆試（試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50％）
1.筆試內(nèi)容：
筆試主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)，行測(cè)和材料寫作等，實(shí)行閉卷考試，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試（成績(jī)100分，占總成績(jī)的50％）
1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.eropalata.net）進(jìn)行公示。根據(jù)考生招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。
根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例按考生筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)
考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.eropalata.net）進(jìn)行公示。
六、體檢
面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察
由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。
八、公示
確定擬聘用人員，在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.eropalata.net）進(jìn)行公示。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)影響使用問(wèn)題的應(yīng)聘人員與安徽省宿州工業(yè)學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。正式聘用人員參照在編人員享受基本一致的工資待遇，學(xué)校給予繳納五險(xiǎn)（無(wú)公積金）。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的、不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的予以解聘。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
十一、其他事項(xiàng)
此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團(tuán)有限公司所有。
