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交通安全勸導(dǎo)員報(bào)名入口 / 重要通知 / 2024-03-15 / 1795次閱讀
2024年3月5日宿州市人才集團(tuán)有限公司發(fā)布了《宿州市埇橋區(qū)交通安全勸導(dǎo)員招聘公告》，因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到崗位開考比例，根據(jù)相關(guān)要求，現(xiàn)將年齡放寬至38周歲以下（1986年3月6日后出生），筆試進(jìn)面試比例調(diào)整為1:1.5，招聘日期延長(zhǎng)至2024年3月18日下午17：00，其他事項(xiàng)不變。
因工作需要，宿州市埇橋區(qū)安聯(lián)辦面向社會(huì)公開招聘12名交通安全勸導(dǎo)員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘計(jì)劃和程序
宿州市人才集團(tuán)有限公司受宿州市埇橋區(qū)安聯(lián)辦委托，擬面向社會(huì)公開招聘交通安全勸導(dǎo)員12名。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。本次招聘工作由宿州市人才集團(tuán)有限公司和宿州市埇橋區(qū)安聯(lián)辦共同組織實(shí)施。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，沒有受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰；
（二）身心健康，五官、體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)明顯生理缺陷及特征。
（三）品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康，具有良好職業(yè)操守；有較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（四）具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。
（五）工作性質(zhì)為農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)從事交通安全勸導(dǎo)工作；
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考；
1.受過刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
3.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的；
4.曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的；
5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
6.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
8.其他依法不得聘用的情形。
四、招聘崗位、條件及人數(shù)
（一）招聘崗位：交通安全勸導(dǎo)員。
（二）招聘人數(shù)：男性10名，女性2名。
（三）招聘條件：
1.年齡38周歲以下（1986年3月6日后出生）；
2.高中或中專以上學(xué)歷。
五、報(bào)名和資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日上午9:00至2024年3月18日下午17:00截止
報(bào)名流程：
1.報(bào)考人員登錄宿州市人才集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（http://www.eropalata.net/recruit），填寫《宿州市埇橋區(qū)交通安全勸導(dǎo)員招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。
2.查詢報(bào)名初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，2024年3月18日17：30前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)：通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2024年3月18日22：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
4、打印準(zhǔn)考證：考生依照通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。
5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名資格證明材料（《宿州市埇橋區(qū)交通安全勸導(dǎo)員招聘報(bào)名表》、本人有效的居民身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件（各1份），大專及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份，同時(shí)提供一寸白底近期免冠照片6張等）?？忌Y格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。若未在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)名費(fèi)用：100元/人
咨詢電話：辦公室：0557-3089239 0557-2620258
史經(jīng)理：15398230000
魏經(jīng)理：18815572653
陳經(jīng)理：18155730171
資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其報(bào)名資格。
六、考試
對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
（一）筆試（試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%）
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、人文常識(shí)和寫作等。筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：待定
筆試地點(diǎn)：待定
（二）面試（成績(jī)100分，占總成績(jī)的50%）
1.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)不足比例按照實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考察政治素質(zhì)、邏輯思維、應(yīng)變處理和語(yǔ)言形體等方面的要素情況，滿分為100分。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：待定
面試地點(diǎn)：待定
（三）考試總成績(jī)。
考生考試總成績(jī)以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，按照筆試和面試成績(jī)所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、考察
由宿州市埇橋區(qū)安聯(lián)辦、宿州市人才集團(tuán)有限公司組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。
九、公示
確定擬聘用人員，在宿州市人才集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.eropalata.net）進(jìn)行公示。
十、簽約聘用
應(yīng)聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期。試用期滿經(jīng)考核合格的人員，與相關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格人員，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的或不勝任工作的或嚴(yán)重違反管理制度的隨時(shí)解聘，人員缺額按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或招錄。
十一、工資及福利待遇
試用期為2個(gè)月，試用期按照聘用后的待遇執(zhí)行，試用合格后正式聘用，正式聘用工資及福利待遇參照市政府核定的行政事業(yè)單位輔助人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十二、其他事項(xiàng)
此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團(tuán)有限公司所有。
宿州市人才集團(tuán)有限公司
2024年3月15日
