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宿州市廣云智算科技有限公司報(bào)名入口 / 招考公告 / 2024-09-09 / 5420次閱讀
宿州市廣云智算科技有限公司為云都（宿州）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司控股子公司（國有企業(yè)）。根據(jù)工作需要，宿州市廣云智算科技有限公司決定向社會公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計(jì)劃和程序
宿州市人才集團(tuán)有限公司受宿州市廣云智算科技有限公司委托面向社會公開招聘7名工作人員，工作按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行，本次招聘工作由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。
三、基本條件及崗位資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.品行端正，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征；
4.年齡35周歲及以下（1988年9月9日后出生）；
5.要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位證書。
（二）崗位資格條件
（三）任職要求
1.語言基礎(chǔ)知識扎實(shí)，有模塊化組件開發(fā)思想，熟悉常用設(shè)計(jì)模式、主流的java開發(fā)框架如spring、springboot、springcloud、mybatis等，熟練掌握java開發(fā)；
2.熟悉kafka、RocketMQ、RabbitMQ等至少一種消息中間件；
3.熟練使用常用的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如Oracle、Mysql等至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的使用，可以進(jìn)行SQL優(yōu)化、索引優(yōu)化等；nosql數(shù)據(jù)庫如es、redis等非關(guān)系數(shù)據(jù)庫的使用；
4.熟悉Linux系統(tǒng)和Shell腳本語言，熟悉常見軟件的部署配置，如Nginx、Docker容器及集群，能夠獨(dú)立完成應(yīng)用部署。
（四）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品研發(fā)，優(yōu)化；
2.理解業(yè)務(wù)，分析需求，推動需求的完善和快速落地；
3.參與軟件的架構(gòu)搭建和實(shí)現(xiàn)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵代碼的編寫和評審；
4.參與產(chǎn)品開發(fā)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻關(guān)；
5.負(fù)責(zé)軟件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)文檔的撰寫和維護(hù)。
（五）有下列情形的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.有個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的；
5.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的；
6.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校學(xué)生；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。
四、報(bào)名和資格初審
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日上午8:30至2024年9月18日下午15:00截止。
報(bào)名流程：
1.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名（http://www.eropalata.net/recruit），填寫《招聘報(bào)名表》，上傳本人電子照片及相關(guān)材料，每位報(bào)考人員使用本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。
2.查詢報(bào)名初審結(jié)果：報(bào)考人員報(bào)名后，2024年9月18日15：00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考者可于2024年9月18日15:00前隨時(shí)登錄（http://www.eropalata.net/recruit）查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報(bào)考人員，最遲應(yīng)于2024年9月18日17：30前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
4.打印準(zhǔn)考證：考生依照報(bào)名網(wǎng)站后臺通知從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。準(zhǔn)考證打印通道開啟后，不再接受退費(fèi)申請。
5.資格復(fù)審：面試入圍人員需要進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場提交報(bào)名資格證明材料：《招聘報(bào)名表》、本人有效身份證件（原件，復(fù)印件）、畢業(yè)證（原件，復(fù)印件）、學(xué)位證書（原件，復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、近期一寸白底免冠照片4張，相關(guān)項(xiàng)目及工作經(jīng)驗(yàn)證明，取得相關(guān)資格證書者，需攜帶資格證書原件，考生資格復(fù)審時(shí)交驗(yàn)的材料應(yīng)與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交材料相符。
6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)，若未在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，視為自動放棄本次考試，將按照進(jìn)入面試人數(shù)在筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
報(bào)名費(fèi)用：100元/人
咨詢電話：辦公室：0557-3089239 0557-2620258
史經(jīng)理：15398230000
魏經(jīng)理：18815572653
陳經(jīng)理：18155730171
資格審查：資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰并隨時(shí)取消其考試資格。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。
五、考試
為確保人員質(zhì)量，應(yīng)聘該崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加筆試人選，發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑準(zhǔn)考證和第二代身份證參加考試，具體準(zhǔn)考證領(lǐng)取及考試時(shí)間另行通知?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
（一）筆試（試卷成績100分，占總成績的50％）
1.筆試內(nèi)容
筆試主要內(nèi)容為：《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，實(shí)行閉卷考試，筆試單科滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班（為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪）。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
（二）面試（成績100分，占總成績的50％）
1.筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.eropalata.net/recruit）進(jìn)行公示。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)1：3的比例按考生筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，面試滿分為100分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站另行通知。
（三）考試總成績
考生考試總成績以百分計(jì)。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績將在宿州市人才集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.eropalata.net/recruit）進(jìn)行公示。
六、體檢
面試結(jié)束后，按照招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)要求執(zhí)行。缺檢或體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、考察
由宿州市人才集團(tuán)有限公司組織對體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格者即列入擬聘用人員名單。
八、公示
確定擬聘用人員，在宿州市人才集團(tuán)有限公司公告欄及網(wǎng)站（http://www.eropalata.net/recruit）進(jìn)行公示。
九、簽約聘用
經(jīng)確定為擬聘用人員后與宿州市廣云智算科技有限公司簽訂勞動合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的視為自動放棄聘用資格；崗位出現(xiàn)空缺的，從總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期每月工資4000元并繳納社保“五險(xiǎn)”。試用期內(nèi)考核合格的，按期轉(zhuǎn)為正式員工，按照公司薪酬方案執(zhí)行。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
十一、其他事項(xiàng)
此次招聘工作最終解釋權(quán)歸宿州市人才集團(tuán)有限公司所有。
宿州市人才集團(tuán)有限公司
2024年9月9日
