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公司要聞 / 2020-12-07 / 65次閱讀
一、公司班子存在的問題
（一）對(duì)黨忠誠(chéng)方面
1、對(duì)黨忠誠(chéng)不夠，存在不按規(guī)矩辦事的問題。
2、在執(zhí)行黨的路線方針政策上存在執(zhí)行不力的問題。
（二）思想信念方面
3、在黨性修養(yǎng)上和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距，如公司研究重大事項(xiàng)時(shí)，堅(jiān)持原則還不夠較真，主要是“好人主義”在內(nèi)心占有一定位置。
4、組織生活制度落實(shí)不到位，例如，黨費(fèi)交納不及時(shí)。
5、面對(duì)新形勢(shì)下產(chǎn)生的新問題，缺乏危機(jī)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
（三）遵守政治紀(jì)律方面
6、在嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩方面，與“從嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距，存在不夠主動(dòng)堅(jiān)決問題。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面
7、工作作風(fēng)上未能進(jìn)行轉(zhuǎn)變，仍然存在外界推一步，自己動(dòng)一步的現(xiàn)象。
8、支部班子存在思想上不夠解放，工作創(chuàng)新不夠，工作舉措執(zhí)行不力，工作亮點(diǎn)不多，進(jìn)取精神不足。
（五）清正文化方面
9、存在本位主義思想，有時(shí)單純從單位“小圈子”考慮問題，存在爭(zhēng)資源、爭(zhēng)利益的情況。
10、存在自由主義思想，如對(duì)一些熱點(diǎn)敏感問題，如反腐肅貪、機(jī)構(gòu)改革等，仍有猜測(cè)、議論甚至疑慮。
（六）政德操守方面
11、自我修養(yǎng)和主觀的改造需要加強(qiáng)。
12、精神狀態(tài)需要振作。
13、自覺遵規(guī)守紀(jì)受高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于自覺遵守。
二、班子成員范建東存在的問題
（一）對(duì)黨忠誠(chéng)方面
1、在執(zhí)行黨的路線方針政策上存在執(zhí)行力不足，使命感不強(qiáng)的問題。
2、在抓公司黨建方面存在“寬、松、軟”的現(xiàn)象。
（二）思想信念方面
3、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。
4、在黨性原則立場(chǎng)上，標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格。
（三）遵守政治紀(jì)律方面
5、在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，沒有突出“嚴(yán)”字當(dāng)頭，在公司日常管理經(jīng)營(yíng)中存在“不嚴(yán)格”遵循規(guī)章制度的問題。
（四）作風(fēng)建設(shè)方面
6、抓工作不深不實(shí)，解決問題不夠。
7、創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)新措施較少。
（五）清正文化方面
8、主要表現(xiàn)在破除官場(chǎng)俗氣和樹立清正文化方面做的不夠。
9、在開展黨的組織生活和黨員教育培訓(xùn)方面存在差距，沒有真正嚴(yán)起來，實(shí)起來。
（六）政德操守方面
10、創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)需要振作。
11、自身政治修養(yǎng)和主觀的改造需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
