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行業(yè)動(dòng)態(tài) / 2023-12-07 / 1842次閱讀
王啟榮在深化國(guó)資國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)視頻會(huì)議上要求
堅(jiān)定改革信心 保持改革韌勁
確保高質(zhì)量完成改革任務(wù)
12月29日上午，我市先后召開(kāi)深化國(guó)資國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)視頻會(huì)議。市委副書(shū)記、市長(zhǎng)王啟榮出席并要求，各有關(guān)部門(mén)、市屬?lài)?guó)有企業(yè)要堅(jiān)定改革信心，保持改革韌勁，苦干實(shí)干創(chuàng)新干、爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)一流，確保高質(zhì)量完成改革任務(wù)，為加快建設(shè)現(xiàn)代化新宿州貢獻(xiàn)更大力量。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)任東，市政府秘書(shū)長(zhǎng)吳緒峰出席。
王啟榮強(qiáng)調(diào)，要肯定成績(jī)，堅(jiān)定改革信心，扎實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新走深走實(shí)。要把準(zhǔn)病脈，清除改革沉疴，下大力氣破解制約國(guó)企改革發(fā)展的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)，為市屬?lài)?guó)企推進(jìn)高質(zhì)量改革掃清障礙、打牢基礎(chǔ)。
王啟榮指出，2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，各單位、國(guó)有企業(yè)要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的安排部署上來(lái)，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，明確時(shí)限要求，優(yōu)化工作措施，真正發(fā)揮國(guó)有企業(yè)“國(guó)之重器”的砥柱作用。王啟榮強(qiáng)調(diào)，要優(yōu)化舉措，確保改革實(shí)效。在工作推進(jìn)中，要以高質(zhì)量黨建強(qiáng)根固魂，將黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，持續(xù)深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨；要以創(chuàng)新的理念推動(dòng)改革，創(chuàng)新工作方式方法，發(fā)揮市屬?lài)?guó)有企業(yè)的市場(chǎng)主體作用，不要將其視為單一的融資平臺(tái)，做到精準(zhǔn)識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，增強(qiáng)改革的精準(zhǔn)性、科學(xué)性、實(shí)效性；要以市場(chǎng)的邏輯理順機(jī)制，推動(dòng)“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”為核心的三項(xiàng)制度改革，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力活力；要以資本的力量助力混改，把握混合所有制改革出發(fā)點(diǎn)，分層分類(lèi)推進(jìn)混合所有制改革；要以法治的思維優(yōu)化治理，建立產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度；要以管資本為抓手強(qiáng)化監(jiān)管，繼續(xù)推進(jìn)國(guó)資監(jiān)管模式由“管資產(chǎn)”向“管資本”轉(zhuǎn)變，處理好“放”與“管”的關(guān)系，全面提高企業(yè)質(zhì)量效益。
當(dāng)前是國(guó)企改革三年行動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)刻，王啟榮要求，要匯聚合力，推動(dòng)改革落實(shí)。要全面壓實(shí)改革責(zé)任，確保各項(xiàng)改革任務(wù)向既定目標(biāo)全速推進(jìn)；要全員推進(jìn)學(xué)習(xí)賦能，通過(guò)理論學(xué)習(xí)賦能工作實(shí)踐，形成上下齊抓共促的改革共識(shí)；要全盤(pán)推廣示范引領(lǐng)，在努力打造深化國(guó)企改革宿州樣板的同時(shí)，總結(jié)推廣一批我市國(guó)企改革優(yōu)秀案例，加快改革經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣和完善提升；要全力跟進(jìn)督查考核，以嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)厲督查、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，倒逼工作出成效，確保改革不落空。
在深化國(guó)資國(guó)企改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上，審議了《市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬管理暫行辦法（送審稿）》《市屬企業(yè)外部董事選聘和管理暫行辦法（送審稿）》。
